La campagne syndicale Amazon en Alabama enregistre un taux de participation de 55%

Des gens manifestent pour soutenir les efforts de syndicalisation des travailleurs de l’Alabama Amazon, à Los Angeles, Californie, le 22 mars 2021.

Lucy Nicholson | Reuters

Plus de 3200 votes ont été déposés lors d’une élection syndicale à enjeux élevés dans l’un des entrepôts d’Amazon en Alabama, selon le Retail, Wholesale and Department Store Union.

L’élection était ouverte à plus de 5 800 employés de l’entrepôt d’Amazon à Bessemer, en Alabama, qui votent pour rejoindre le RWDSU. Avec 3 215 bulletins de vote au total, cela a abouti à un taux de participation d’environ 55%, ce qui est plus élevé que ce que le RWDSU avait initialement estimé.

Les travailleurs avaient jusqu’au 29 mars pour soumettre leurs bulletins de vote par la poste. Le dépouillement a commencé la semaine dernière via une vidéoconférence privée, présidée par le NLRB, au cours de laquelle Amazon et le syndicat pouvaient contester les bulletins de vote en fonction de facteurs tels qu’une signature illisible ou si la classification d’emploi d’une personne les autorisait à voter.

La partie publique du décompte des voix devrait commencer dès jeudi ou vendredi matin, a indiqué la RWDSU.

Des centaines de bulletins de vote ont été contestés, principalement par Amazon, selon la RWDSU. Si la marge de victoire finit par être inférieure au nombre total de bulletins contestés, le décompte final sera temporairement interrompu jusqu’à ce que ces défis soient résolus via une audience tenue par le NLRB. Tous les bulletins acceptés seront ensuite ajoutés au décompte.

Il pourrait encore y avoir d’autres contestations juridiques en magasin, car Amazon ou le syndicat ont la possibilité de contester les résultats des élections, ce qui pourrait retarder davantage le résultat.

L’élection à Bessemer est devenue un événement étroitement surveillé à l’intérieur et à l’extérieur d’Amazon, car elle établirait le premier syndicat dans l’un des entrepôts du géant du commerce électronique aux États-Unis.

Les employés de Bessemer favorables au syndicat ont soulevé un certain nombre de problèmes concernant le rythme effréné du travail, le manque de temps de pause et d’autres griefs. Cependant, Amazon a soutenu qu’elle n’avait pas besoin d’un syndicat pour s’interposer entre elle et ses travailleurs.

Les représentants d’Amazon et du NLRB n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

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